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[BOOKデータベースより]
第1部 学校から職場へ:初期キャリア形成の問題状況(なにが早期離職をもたらすのか―企業の新入社員育成は新入社員自身の目にどのように映っているか)
[日販商品データベースより]第2部 学生と企業との出会いから組織人3年目まで(新規学卒者の採用から定着までの企業による支援活動―人事・採用担当者の視点から;企業との長期共同プロジェクトが大学生にもたらす学習効果―企業と学生の関わり方のプロセスに着目して ほか)
第3部 プロフェッショナル層の入社から「一人前」まで(一人前への路:コンサルタントの場合;一人前というロールモデルの可能性―アパレル専門職の事例 ほか)
第4部 学校から職業への移行過程:解題に代えて(初期キャリア形成の理論と企業行動―いくつかの中小企業の「社会実験」に学ぶ)
就職活動時期から、事業組織に入ってなんとか「ひとりだち」したと評価してもらう時期までを「初期キャリア」と考え、それに関わるいくつかのテーマで研究を行ったものの集成。キャリア支援にあたる人にも最適。