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[BOOKデータベースより]
多様な人材を活かす「異文化経営」こそ、内向きな日本を、競争力あるグローバル・プレイヤーに変える、最善の道。多様な人材(ダイバーシティ)を束ねるグローバル・リーダーが求められる今、「異文化経営学会」の精鋭による本書は、日本再起を願う人々の必読の書である。
第1部 理論編(異文化経営とその社会的使命;国際経営の革新と異文化経営;異文化マネジメント研究のパースペクティブ;知識創造と文化的多様性のマネジメント ほか)
第2部 実践編(ダイバーシティ・マネジメントの特質―イトーヨーカドーと第一生命保険相互会社;パナソニックグループのダイバーシティ・マネジメント;世界各地域の化粧品文化と資生堂のグローバル・ビジネス;異文化経営における企業文化力の重要性―萩原工業の事例 ほか)