社員力は「文化能力」

台湾人幹部が語る日系企業の人材育成
ブックレット《アジアを学ぼう》　１５

風響社 地方・小出版流通センター
岸保行　

• 価格: 880円（本体800円＋税）
• 発行年月: 2009年11月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784894897427

内容情報

[BOOKデータベースより]

長期勤続幹部からの聞き取り調査によって、初めて明かされた日系企業の人材育成のツボ。彼らの役割や能力を「文化能力」と定義することから見える、２１世紀の管理術。

１　台湾日系ものづくり企業を訪ね歩いて（調査の概要；なぜ、ものづくり企業か）
２　日系ものづくり企業で蓄積される文化能力（日本語の能力；我漫と忍耐力；チームワーク力（協調性）；細かさを理解する能力（細かさの理解））
３　「文化能力」の獲得を促進する三つの要因（長期勤続；日本への研修制度；日本人との関わり）
４　「文化的媒介」行為と媒介者（文化的媒介者；翻訳的適応；文化的隙間（ｃｕｌｔｕｒａｌ　ｈｏｌｅｓ）を埋める「媒介者」）
５　総括（これまで明らかになったこと；本書の特色）