ＣＳＲとヒューマン・ライツ

ジェンダー，ワーク・ライフ・バランス，障害者雇用の企業文化的考察
岐阜経済大学研究叢書　１４

白桃書房
斎藤悦子（生活経済学）　

• 価格: 3,300円（本体3,000円＋税）
• 発行年月: 2009年03月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784561265115

内容情報

[BOOKデータベースより]

企業の社会的責任（ＣＳＲ）を考慮する上で、重要な指標になっているヒューマン・ライツの問題に焦点を合わせ、企業文化論のアプローチを使用しながら、ＣＳＲの本質に迫る。著者のこれまでの企業文化のジェンダリング研究の蓄積をもとに、企業の雇用管理体制におけるヒューマン・ライツへの配慮をジェンダー平等、ワーク・ライフ・バランス、障害者雇用の３側面から捉え直し、ＣＳＲの本質を企業文化論的に解読。

第１章　企業文化とは何か
第２章　本研究における企業文化の定義とモデル―ＣＳＲとヒューマン・ライツの位置づけ
第３章　企業文化のジェンダリング―ヒューマン・ライツ視点の開拓
第４章　ＣＳＲとは何か―その日本的特徴
第５章　ＣＳＲとヒューマン・ライツ―ジェンダー平等と障害者雇用への取組み
第６章　ヒューマン・ライツを尊重するＣＳＲ活動―インタビュー調査から
第７章　日本企業のＣＳＲの今後の展開
終章　本研究の到達点と限界、今後の課題