「人事マネジメント」の基本

人材の育成、評価からチームマネジメントまで
ＰＨＰビジネス新書　０８３

ＰＨＰ研究所
内山力　

• 価格: 924円（本体840円＋税）
• 発行年月: 2009年01月
• 判型: Ｂ４０
• ISBN: 9784569705224

内容情報

[BOOKデータベースより]

働くためのルールとなる「人事の仕組み」を決めるのは人事部や経営者。しかし実行するのは現場のマネジャーたちだ。彼らがいま、人事制度改革の激流の中で、悲鳴をあげている―。そんなマネジャーのための教科書が本書。まず人事マネジメントの核となる基本思想を丁寧に解説。次に実践的なケーススタディも交え、実際の業務の場で「マネジャー」に求められる力を徹底指南していく。企業で働く人、必読の書である。

序章　人事管理から人事マネジメントへ（人事マネジメントが生まれるまで；マネジメントという考え方）
第１章　チームマネジメント（マネジャーという仕事；権限委譲を受ける　ほか）
第２章　人材育成マネジメント（人材育成の基本；人材配置マネジメント　ほか）
第３章　人事評価マネジメント（人事評価の基本；人事評価の目的　ほか）
第４章　人事マネジメントの周辺（人事部と人事マネジメント；採用・退職と人事マネジメント　ほか）

[日販商品データベースより]

人事制度改革の波の中、管理職に代わるマネージャーに求められるものとは。人事マネジメントの基本思想を解説し、実例満載でマネージャーに求められる力を徹底指南。現場で使えるマネージャーのマニュアル決定版。