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[BOOKデータベースより]
多様性・独自性・創造性の尊重と分散の論理のマネジメントがメタナショナル化するグローバル競争を生き抜く鍵である。本書では、グローバル・ローカル・ディレンマの解決の途を探る。
プロローグ 国際ビジネス研究の最後のフロンティア
第1章 多国籍企業の異文化問題
第2章 多国籍企業の組織戦略に関する既存モデル
第3章 国際ビジネスの異文化問題に対する理論的アプローチ
第4章 グローバル知識移転と人的コミュニケーション・ネットワーク
第5章 ナレッジ・マネジメントと組織プロセス
第6章 国際ビジネスへの異文化アプローチ
第7章 異文化マネジメントにおける組織的課題
第8章 文化を超えるコンテクト・マネジメント―エクスプローラ型異文化マネジメント・コミュニケーターの開発
エピローグ 異文化アプローチの普遍性