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プリセプターシップの限界を超える・チームでともに成長する
メディカ出版 福井トシ子
新卒看護師と指導者がともに学ぶ、チームで支える育成法実践例。厚生労働省『新人看護職員研修到達目標』に準拠。
第1章 プリセプター制から新しい教育支援システムへの変換(プリセプター制の問題点;当院の新しい新卒看護師教育システム「ANSS」が目指すこと)第2章 新しい教育支援システムの仕組み(チームマネジメントの重要性と仕組み;各メンバーの役割 ほか)第3章 新人指導基礎シート(新卒看護師のための標準的な年間教育スケジュール;新卒看護師の教育・指導のポイントと実際 ほか)第4章 領域別新卒看護師教育システムの実際(呼吸器内科;外科(消化器・呼吸器) ほか)第5章 ANSS導入の評価(ANSSの目的からみた評価;ANSS導入方法の評価)
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
新卒看護師と指導者がともに学ぶ、チームで支える育成法実践例。厚生労働省『新人看護職員研修到達目標』に準拠。
第1章 プリセプター制から新しい教育支援システムへの変換(プリセプター制の問題点;当院の新しい新卒看護師教育システム「ANSS」が目指すこと)
第2章 新しい教育支援システムの仕組み(チームマネジメントの重要性と仕組み;各メンバーの役割 ほか)
第3章 新人指導基礎シート(新卒看護師のための標準的な年間教育スケジュール;新卒看護師の教育・指導のポイントと実際 ほか)
第4章 領域別新卒看護師教育システムの実際(呼吸器内科;外科(消化器・呼吸器) ほか)
第5章 ANSS導入の評価(ANSSの目的からみた評価;ANSS導入方法の評価)