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【2020年07月発売】
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【2020年07月発売】
[BOOKデータベースより]
会社を活性化する役割主義人事制度について実例に基づき50のQ&Aによりコンパクトでわかりやすく解説。
役割評価の基本ルール編―考え方(従来の人事考課と新しい役割評価との大きな違いは?;役割評価における着眼ポイントとは?;役割別に求められる成果・行動評価とは? ほか)
評価の実際編1―成果評価のケース・スタディ(役割成果評価)
評価の実際編2―役割遂行行動のケース・スタディ(仕事への取組み意欲―主に一般職の対象項目;自己マネジメント力―主にコアスタッフ職・エキスパート職の対象項目;集団マネジメント能力―主にマネージャー職の対象項目)