人事評価者の心構えと留意点

現場での悩みを解消する

生産性出版
平井謙一　

• 価格: 2,530円（本体2,300円＋税）
• 発行年月: 2008年04月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784820118855

内容情報

[BOOKデータベースより]

部下をどのように「評価」すればよいのか―失敗しやすい留意点は何か？評価シートは、どう記入すればよいのか―その具体例はどんなものか？どのようなフィードバックをするのが望ましいのか―その準備と方法は？人事評価についての本は、数多くあるが、いずれも評価をさせる会社側の立場に立って書かれている。本書は、実際に評価をすることになる部長や課長など「評価者」「個人」の立場から、その心構えと留意点についてまとめた。

第１章　人事評価の概要（人事制度の中での人事評価の位置づけ；人事評価の概念と範囲　ほか）
第２章　人事評価者の心構え（現下の人事評価の課題；これからの人事評価のあり方　ほか）
第３章　人事評価者の留意点（職能資格制度における人事評価のステップと留意点；目標管理における人事評価のステップと留意点　ほか）
第４章　フィードバック面接と留意点（フィードバック面接と意義；フィードバック面接の方法　ほか）

[日販商品データベースより]

企業の人事評価制度のもとで、正しい評価を行うための勘所と留意点、心構えからフィードバックまでを具体例で示す。現場の生の声を反映し、「評価者」の立場からその心構えと留意点をまとめた。評価事例も掲載。