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全体像構築の試み
Ｍｉｎｅｒｖａ人文・社会科学叢書 １３１
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[BOOKデータベースより]
日本的雇用慣行の本質は学歴別・性別に仕切られた経営秩序にある。本書は、身分制の視角から日本的雇用慣行を全面的に再吟味し、日本的雇用慣行の全体像を問う。
序章 本書の課題
第１章 学校から「実社会」へ
第２章 定年制つき「終身雇用」
第３章 年と功の年功制
第４章 「老婆心」の賃金
第５章 会社の一部としての会社内組合
第６章 日本的雇用慣行のこれまでとこれから