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[BOOKデータベースより]
地域に根ざす企業の後継者育成への果敢な挑戦。老舗4軒のノウハウと全国9地域の斬新な実践を現場の目線で報告、中小企業の最大の課題「人材育成」に向けた真摯な取組みに学ぶ。
地域産業振興の人材育成の意義
第1部 後継者育成の老舗(後継者育成の先駆的取組み―マネジメントスクールとマスターコース(りそな銀行);地域の人材育成―ニュー・リーダー・セミナー(伊予銀行);西日本屈指の歴史と規模を誇る―九州生産性大学経営講座(九州生産性本部) ほか)
第2部 地域の取組み(中小企業のまちすみだ発・後継者育成―下町型ビジネススクールの展開(墨田区);地元工業界における人材育成の新たな試み―青年工業クラブの取組み(柏崎市);「志」の高まりとネットワークの拡がり―たかおか地域活性化研究会(高岡市) ほか)
第3部 多様な人材育成(多様な人材育成の展開―工業高校生から後継者まで(長井市);モノづくりの出来る人づくり・寺子屋―新たな産業化の基礎をつくる(宮古市))
人材育成の新たな時代