「ＡＰ」方式による次世代リーダーの発掘と集中的育成

人材を社内で見つけ育てる後継者育成制度
Ｇｒｏｗ　ｙｏｕｒ　ｏｗｎ　ｌｅａｄｅｒｓ．

ダイヤモンド社
ウィリアム・Ｃ．バイハム　オードリー・Ｂ．スミス　マシュー・Ｊ．ペース　竹内清之　マネジメントサービスセンター　

• 価格: 2,640円（本体2,400円＋税）
• 発行年月: 2006年12月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784478440568

内容情報

[BOOKデータベースより]

本書は、次世代リーダーを発見し、育てていく方法を具体的に示したものです。

リーダー人材の不足―なぜアクセラレーション・プール（ＡＰ）を設置する必要があるのか
ＡＰ方式の基本
ＡＰ方式が効果的な１７の理由
ＡＰ方式に関する基礎的な疑問とその答え
将来が嘱望される人材の特定
将来のリーダー像の定義づけ
強みと能力開発ニーズの診断（コンピテンシーとディレイラー）
能力開発ニーズの理解と優先度づけ（ジョブ・チャレンジ、組織関連知識、コンピテンシー、およびディレイラー）
能力開発方法の選択肢
仕事や任務を通じての育成
短期的な学習体験を通じての育成
研修と経営幹部を通じての育成
エグゼクティブ・コーチングを通しての育成
育成を支援する主要パートナー
人材検討会議
ＣＥＯの役割とＡＰの成功度の測定
サクセッション・マネジメント制度の導入

[日販商品データベースより]

自社内から将来性のある人材を見つけ出し、自社で体系的に、短期間で、自社にふさわしいリーダーへと育成する「ＡＰ」方式について詳細に解説する。企業経営者や人事・人材開発の専門家たち必読の１冊。