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[BOOKデータベースより]
第1部 待ったなし!改正高年齢者雇用安定法にどう対応すべきか(65歳雇用延長に前向きに取り組む企業こそが生き残る!;改正高年齢者雇用安定法に即した対応のポイント)
[日販商品データベースより]第2部 高年齢者のやる気を引き出す人事・賃金制度のつくり方(高年齢者の雇用延長後の処遇のしかた;雇用延長スタート時の賃金はこう決める;雇用延長後も、やる気を維持させる制度づくりの秘けつ;65歳雇用をみすえた人事制度をつくる)
平成18年4月1日の改正高年齢者雇用安定法施行を控え、その実務的な対応策を考えると共に、65歳雇用という新時代にマッチした、雇用延長後の人事・賃金制度の仕組み作りまでを、具体的な事例を掲げて解説。