「ポイント方式」賃金制度導入・運用マニュアル

基本給・賞与・退職金の配分をガラリと変える！

日本法令
白木勉　

• 価格: 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発行年月: 2005年02月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784539719268

内容情報

[BOOKデータベースより]

人事制度の改善・改革の基本的方向は、いうまでもなく能力・成果主義の強化・純化である。本書では、この能力・成果主義に基づいた賃金決定に、具体的には基本給、賞与、退職金を、それぞれポイントという概念を活用して決定する制度を提案している。

１　ポイント方式賃金設計の考え方とすすめ方（賃金制度改革の必要性；ポイント方式基本給設計の考え方とすすめ方；ポイント方式賞与設計の考え方とすすめ方；ポイント方式退職金設計の考え方とすすめ方）
２　トータル人事制度整備の考え方とすすめ方（トータル人事制度の全体像；トータル人事制度設計のすすめ方；人事基本理念と重点課題の設定；職能資格制度設計の考え方とすすめ方；人事考課制度設計の考え方とすすめ方）