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「成果主義」の崩壊 Kobunsha paperbacks 039
光文社 城繁幸
無能なトップ、暗躍する人事部、社内に渦巻く不満と嫉妬…日本を代表するリーディングカンパニーは、「成果主義」導入10年で、無惨な「負け組」に転落した。
1 急降下した業績2 社員はこうして「やる気」を失った3 社内総無責任体制4 「成果主義」と企業文化5 人事部の暗部6 日本型「成果主義」の確立へ
富士通が「成果主義」を導入したのは1993年。元富士通人事部社員だった著者がその現場で見たものは、うたい文句とはかけ離れた世界だった。果たして、「成果主義」は社員に何をもたらすのか。
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[BOOKデータベースより]
無能なトップ、暗躍する人事部、社内に渦巻く不満と嫉妬…日本を代表するリーディングカンパニーは、「成果主義」導入10年で、無惨な「負け組」に転落した。
1 急降下した業績
[日販商品データベースより]2 社員はこうして「やる気」を失った
3 社内総無責任体制
4 「成果主義」と企業文化
5 人事部の暗部
6 日本型「成果主義」の確立へ
富士通が「成果主義」を導入したのは1993年。元富士通人事部社員だった著者がその現場で見たものは、うたい文句とはかけ離れた世界だった。果たして、「成果主義」は社員に何をもたらすのか。