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労務行政 厚生労働省
点
「就労条件総合調査」は、我が国の主要9産業に属する民間企業の賃金・労働時間制度等についての基本的事項を総合的に把握することを目的として毎年実施しているもので、従来「賃金労働時間制度等総合調査」として実施してきたものである。本書は、労働時間制度、賃金制度、労働費用、福利厚生制度について平成14年1月に実施した平成14年調査の結果をとりまとめたものである。
1 調査の概要(調査の沿革;調査の内容;用語の説明;調査企業の抽出 ほか)2 調査結果の概要(労働時間制度;賃金制度;労働費用;福利厚生制度)3 統計表4 労働時間制度時系列表5 平成14年調査票
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[BOOKデータベースより]
「就労条件総合調査」は、我が国の主要9産業に属する民間企業の賃金・労働時間制度等についての基本的事項を総合的に把握することを目的として毎年実施しているもので、従来「賃金労働時間制度等総合調査」として実施してきたものである。本書は、労働時間制度、賃金制度、労働費用、福利厚生制度について平成14年1月に実施した平成14年調査の結果をとりまとめたものである。
1 調査の概要(調査の沿革;調査の内容;用語の説明;調査企業の抽出 ほか)
2 調査結果の概要(労働時間制度;賃金制度;労働費用;福利厚生制度)
3 統計表
4 労働時間制度時系列表
5 平成14年調査票