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[BOOKデータベースより]
本書は、現代のアメリカを代表する企業を取り上げ、そのHRMの諸相を分析している。
第1章 ヒューマン・リソース・マネジメントの特質と体系
第2章 1990年代におけるアメリカの雇用動向
第3章 コンピテンシー・ベースド・マネジメント
第4章 教育訓練とヒューマン・リソース・マネジメント―アメリカン・エキスプレス社のコンピテンシー・モデル
第5章 AT&Tのリストラクチャリングとヒューマン・リソース・マネジメント
第6章 3Mのリーダーシップ・コンピテンシー・モデル
第7章 サウスウエスト航空の企業文化とヒューマン・リソース・マネジメント
第8章 フォード社の従業員参加
第9章 GMにおけるヒューマン・リソース・マネジメントの系譜
第10章 ニューコア社の労使関係とヒューマン・リソース・マネジメント
第11章 人材ビジネスの新展開―PEOsを中心に