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アメリカ人と働くときの知識と技術のレポート
ダイヤモンド社 西田ひろ子
異文化コミュニケーション論の専門家によるはじめての在米日系企業の実態調査。
調査結果 アメリカの日本企業をめぐるもっとも今日的な事実(日系企業で働いているアメリカ人は、日本人上司と今の仕事について、こう考えている。;あんな不満、こんな不満…日系企業のマイナス面をアメリカ人は語る。これから日系企業で働こうとする後輩への、先輩アメリカ人社員からの切実なメッセージを聞く。 ほか)提言 在米日系企業の未来のための現実的な問題提起(自分では気がつかない無意識の言動の中に誤解されやすい「日本的なもの」はある。;在米日系企業で成功するためのカギは「日本人の上手な理解の仕方」にある。;組織としての経験と知識を積み重ねなければグローバルカンパニーにはなれない。)
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[BOOKデータベースより]
異文化コミュニケーション論の専門家によるはじめての在米日系企業の実態調査。
調査結果 アメリカの日本企業をめぐるもっとも今日的な事実(日系企業で働いているアメリカ人は、日本人上司と今の仕事について、こう考えている。;あんな不満、こんな不満…日系企業のマイナス面をアメリカ人は語る。これから日系企業で働こうとする後輩への、先輩アメリカ人社員からの切実なメッセージを聞く。 ほか)
提言 在米日系企業の未来のための現実的な問題提起(自分では気がつかない無意識の言動の中に誤解されやすい「日本的なもの」はある。;在米日系企業で成功するためのカギは「日本人の上手な理解の仕方」にある。;組織としての経験と知識を積み重ねなければグローバルカンパニーにはなれない。)