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大阪経済大学研究叢書 第19冊
窓社 重本直利
現代人は管理をどのように受けいれるのか。崩壊する「社会主義」・暴走する「資本主義」全般的官僚制化の時代にペシミィズムを克服する新しい管理論の構築をめざす。
第1部 管理と意識(どのようなエートスが支配を受けいれるか;労働意識はどのように管理されるか;個人的意思決定はどのように管理されるか;現代組織は人間をどのように扱うか)第2部 管理と情報(情報システム化は「人間性復権」を実現するか;システムは人間をどのように管理するか;現代管理は「組織と個人」をどのように扱うか;情報はどのように管理機能を果すか;管理の情報化は管理関係をどう変えるか)第3部 情報と時代(情報化がもたらす共生的関係とは何か;情報化はどのような実践的課題をなげかけているか;情報化教育は社会科学に何をもたらすか)
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品田雄吉 原正人
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【2003年11月発売】
1位
又吉直樹
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[BOOKデータベースより]
現代人は管理をどのように受けいれるのか。崩壊する「社会主義」・暴走する「資本主義」全般的官僚制化の時代にペシミィズムを克服する新しい管理論の構築をめざす。
第1部 管理と意識(どのようなエートスが支配を受けいれるか;労働意識はどのように管理されるか;個人的意思決定はどのように管理されるか;現代組織は人間をどのように扱うか)
第2部 管理と情報(情報システム化は「人間性復権」を実現するか;システムは人間をどのように管理するか;現代管理は「組織と個人」をどのように扱うか;情報はどのように管理機能を果すか;管理の情報化は管理関係をどう変えるか)
第3部 情報と時代(情報化がもたらす共生的関係とは何か;情報化はどのような実践的課題をなげかけているか;情報化教育は社会科学に何をもたらすか)