雑誌: Ｈａｒｖａｒｄ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｒｅｖｉｅｗ　（ハーバード・ビジネス・レビュー）　２０１６年　０５月号:オンライン書店Honya Club com

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Ｈａｒｖａｒｄ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｒｅｖｉｅｗ　（ハーバード・ビジネス・レビュー）　２０１６年　０５月号

月刊ダイヤモンド社

価格: 2,098円（本体1,907円＋税）
発売日: 2016年04月09日
判型: Ａ４変
JAN: 4910059690564
雑誌コード: 05969-05

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内容説明

意思決定者のためのマネジメント総合誌

内容情報

│特集│しなやかな交渉術

●全員経営は、ボトムアップかトップダウンか
＜【インタビュー】論理や感情よりファクトで人を動かす＞
玉塚元一／ローソン　代表取締役社長

●喜怒哀楽の巧みな表現を力に変える
＜交渉を有利に運ぶ６つの感情の見せ方＞
アリソン・ウッド・ブルックス／ハーバード・ビジネス・スクール助教授

●主導権を握るための４つのポイント
＜交渉の成否は着席する前に決まる＞
ディーパック・マルホトラ／ハーバード・ビジネス・スクール教授

●ベンチャー企業に成功の近道などない
＜未知の価値を売り込む「ゼロ・トゥ・ワン」の交渉術＞
出雲　充／ユーグレナ　代表取締役社長

●非政府機関・非営利機関の交渉術
＜【インタビュー】正論こそ最強の武器である＞
土井香苗／ヒューマン・ライツ・ウォッチ（ＨＲＷ）日本代表

●言葉以外のシグナルを理解し、状況に対応する
＜異文化交渉力：５つの原則＞
エリン・メイヤー／ＩＮＳＥＡＤ教授

│ＨＢＲ翻訳論文│
●＜経営戦略＞マッキンゼーリポートが描く未来
２０２５年、生き残る企業の条件
・リチャード・ドブズ／マッキンゼー・アンド・カンパニー　ディレクター
・ティム・コラー／マッキンゼー・アンド・カンパニー　パートナー
・スリー・ラマスワミィ／マッキンゼー・グローバル・インスティテュート　シニアフェロー

●＜コーポレートガバナンス＞価値創造に貢献するために
取締役会を改革する４つの施策
・ドミニク・バートン／マッキンゼー・アンド・カンパニー　グローバルマネージングディレクター
・マーク・ワイズマン／カナダ年金制度投資委員会　会長兼ＣＥＯ

●＜組織＞４つのバイアスが人の行動を型にはめる
なぜ「学習する組織」に変われないのか
・フランチェスカ・ジーノ／ハーバード・ビジネス・スクール教授
・ブラッドレイ・スターツ／ノースカロライナ大学　キーナン・フラグラー・ビジネス・スクール　准教授

│連載│
●世界標準の経営理論
［第２０回］リーダーシップの理論
半世紀を超える研究が行き着いた「リーダーシップの境地」
入山章栄／早稲田大学ビジネススクール　准教授
、他