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[BOOKデータベースより]
マネジメントの神様がリーダーの悩みをズバッと解決！
第０章 なにをしたらいいかもわかりません！
[日販商品データベースより]第１章 チームがまとまりません！（メンバーの経歴や特性、考え方がバラバラで、チームがぜんぜんまとまりません！；チームの空気は良いのに成果が出ません！厳しくすると雰囲気が壊れそうで怖いし…。 ほか）
第２章 伝え方がわかりません！（きちんと伝えたはずなのに、部下が別のやり方で進めてしまいます。「わかりました」を信用するのが悪いですか？；会議で一生懸命に話すのに、いまいち伝わらないことばかりです。話し上手になりたい…。 ほか）
第３章 部下が育ちません！（部下の提案をちゃんと聞くようにしてるんですが、ろくなものが出てこなくてイライラします。聞いてもしょうがないですよね？；部下の失敗が多すぎる！何回注意しても「次は気を付けます」といってまた繰り返すからキリがないですよ。 ほか）
第４章 素早い判断ができません！（管理職になってから決めごとだらけで圧倒されています。迷って結局先送りしてしまい、現場も止まりがちに…。；部下に判断を迫られたとき、失敗が頭をよぎって決められなくなります。 ほか）
第５章 生産性が上がりません！（管理職になるとやたらと報告書が多くて大変です。こんなに報告ばっかりいらなくないですか？；部下を指導しつつ、プレイヤーとしての成果も求められます。残業規制で時間も限られてるし、全部をできるわけないですよ。 ほか）
「マネジメントの神様」の教えがQ&Aでまるわかり！
リーダーになったあなたの悩みを１時間でさくっと解決！
「突然管理職を任せられて、お困りかね？」
悩めるリーダーのもとに現れたのは、「マネジメント」の発明者、ドラッカー！
チームがまとまらない、素早い判断ができない、言いたいことが伝わらない……。
リーダー初心者の悩みにはドラッカーが効く！
〈目次構成〉
第0章 なにをしたらいいかもわかりません！
第１章 チームがまとまりません！
第２章 伝え方がわかりません！
第３章 部下が育ちません！
第４章 素早い判断ができません！
第５章 生産性が上がりません！