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[BOOKデータベースより]
人手不足を解消！店長、マネージャーが今日からできる神ワザ！こんな方法あったんだ！本当にあったリアルな成功事例が満載！
第１章 求人誌に広告を出さなくても応募は来る！採用費ゼロを実現する驚きの手法（「どうせ応募は来ないよな」的あきらめ感で店頭に貼り紙出していませんか？店頭の貼り紙だって反響出ますから！；新聞の購読数が減ったといわれる昨今ですが…各家庭のポストに直接届ける作戦はアリ！ ほか）
[日販商品データベースより]第２章 求人広告にひと手間かければ、時給を上げなくても採用できる！（今どきの応募者にとって履歴書は面倒くさい！思いきって履歴書不要のススメ；バカにできない採用の切り札！「まかない」推しの求人広告で職場アピール ほか）
第３章 ドタキャンがなくなる！採用につながる！面接時に役立つ魔法のテクニック（スタッフ全員を面接予約受付態勢に とにかく即レス！即アポ！；電話対応のコツをまとめよう！応募者対応マニュアルがあればスタッフも安心 ほか）
第４章 定着してこそ「神採用」のゴール！アルバイトが辞めなくなるちょっとしたコツ（「明日も来よう！」と思ってもらうために とにかく初日のウェルカムが肝心です！；新人の居場所をつくるには…職場全員の顔と名前の一致がカギ！ ほか）
特別付録１ 誰でもわかる「ＨＲテック」講座
特別付録２ ダウンロードして使える！「採用お助けツール」集
アルバイト採用支援歴30年の著者が教える人手不足解消メソッド!
求人広告を出しても、時給を上げても人が採れない。
せっかく採用できてもすぐに辞めてしまう。
サービス業にかかわる人であれば、この深刻さが、身に染みて理解できるはずです。
本書は、アルバイト・パート採用と定着に関する悩みを抱える、現場の店長やエリアマネージャー、人事担当者、そして、お店のオーナー、経営者に向けて、
●求人に対する応募が劇的に増える方法
●いい人材を他店にとられないための面接法
●入社した貴重な人材を辞めさせないための育成ノウハウ
この3つのメソッドをお伝えする本です。
本書で紹介するメソッドは、「再現性が低く小難しい」「効果はあるがお金がかかる」「大手企業や特定の業種にしか使えない」といったものではなく、誰でも簡単にマネできるもの。また、チェーン店に勤める店長でも使えるよう、本部の決裁なしで、現場判断で行えるものばかり。そして、すべてのメソッドは机上の空論ではなく、実際に成果が上がったものだけを厳選しました。
どこにでもある普通のお店でも、ちょっとした工夫をするだけで、人が集まり、人手不足と決別することができます。本書では、1つひとつの項目に、採用の勝ち組の実例を紹介しながらノウハウを解説していきます。