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[BOOKデータベースより]
第１編 労働契約・労働条件の法理論（労働契約と労働条件明示の法原則；長期雇用慣行の変容と解雇・整理解雇、労働条件変更の法ルール；人事考課と使用者の公正評価義務論；労働者の就労と使用者の労働付与義務論）
[日販商品データベースより]第２編 就業規則の法規制と法理論（就業規則の法的性質論；就業規則の手続的規制；就業規則と労働条件の不利益変更）
第３編 労働契約・就業規則の法ルールと労働契約法（労働条件の個別化と就業規則・労働契約の法ルール―労働条件の決定・変更における就業規則と労働契約の機能；労働契約と就業規則の法的位置関係―労働契約法案７条と就業規則規制の在り方；労働契約法制定の立法的課題；労働契約法における合意原則と就業規則法理の整序・試論―就業規則による労働条件決定・変更の新たな理論構成）
２００７年労働契約法の制定を受けて、労働契約法理・就業規則法理の新たな構築を図る。著者長年の研究成果をふまえての展開。「労働契約・労働条件の法理論」「就業規則の法規制と法理論」を含む全３編で構成。