[BOOKデータベースより]
マーケティング思考とＩＴの活用で人事の新時代がやってくる！人手不足、最適配置、人材育成の悩みを解決する糸口は「科学的」人事にある。最新ＨＲテックの「考え方」「活用方法」がこの１冊でまるわかり！
第１章 人事戦略の転換点に立っている（産業界を覆う人手不足の暗雲；離職率の高さと採用難に苦しむ企業 ほか）
第２章 科学的人事とは何か（マーケティング視点を採り込む科学的人事；人事戦略の基本は人を理解すること ほか）
第３章 ここまで進んだ、科学的人事分析手法（マインド分析；スキル分析 ほか）
第４章 科学的人事の実践（科学的人事の波；人材を育成する ほか）
第５章 科学的人事を成功させる秘訣（科学的人事戦略の５つのステップ；社員の情報と組織の情報を統合し可視化する ほか）
▼「人手不足」「最適配置」「人材育成」などの悩みを解決する糸口は、
「科学的」人事にある！
人手不足や働き方改革が叫ばれ、業界再編やグローバル化が進む中、
人材戦略の変革は待ったなしの状況だ。
しかしながら、未だに旧態依然の人事管理にとどまっている企業は少なくない。
社員の情報は散在し、活かしきれていない状況が多いのではないだろうか。
そこで、マーケティング思考とITを活用する「科学的」な人事戦略を提案する。
マーケティング思考を採りいれながらITを駆使し、人材データを蓄積・分析・共有・活用するのである。
そして「人材の見える化」を実現し、個々の人材にあった配置や育成を行うことで、社員のパフォーマンスを最大限に向上させる。
本書では、「科学的」人事に必要な視点や考え方、分析手法はもちろん、具体的なデータ活用方法までくまなく解説している。
古き人事戦略から脱皮したい経営者や人事担当者にとって、必読の内容である。
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