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【2014年07月発売】

























[BOOKデータベースより]
令和版「人を動かす」決定版!
第1章 AI時代の「人を動かす」思考法―できる人は人をGiverにする
[日販商品データベースより]第2章 ビジネスは「壮大な推し活」―相手がハッピーになるものを与えよ
第3章 ストーリーで人を動かす黄金則―「as is」から「to be」を示す
第4章 「たとえ話」で内発的な気づきを生む―「抽象思考」を身につける
第5章 「褒める力」が好循環の行動を生む―利他の行動が「サードドア」を開く
第6章 「心理的安全性」が動ける組織をつくる―「人が動かなくなる」落とし穴とは?
終章 未来に向かって人を動かす
AI時代のできる人は、Giver(=与える人)である――
元・マイクロソフト業務執行役員で「伝説のマネージャー」「プレゼンの神様」の異名をとる著者が放つ、令和版『人を動かす』決定本!
まわりのメンバーが「思うように動いてくれない」と苛立ったり、頑張って準備をした提案が「相手の心を動かせなくて」凹んだ経験は誰もがあるはず。
本書は、“人を内発的に行動へと促す”鍵となるGiverというマインドセットで、あなたの仕事の捉え方とスキルを刷新します。
・ビジネスの本質は「推し活」――相手をいかにハッピーにするか?
・人を動かすストーリーづくりの黄金則「抽象化・共通化・課題解決」
・相手との共通認識をつくる最強メソッド「たとえ話」
・「本人が気づいていない部分」に光をあてる「褒める力」とは?
・「Why?」ではなく「What?」で心理的安全性を確保する……etc.
与える人にこそ豊かに入ってくる〈最高の仕事術〉がここに!