内容情報
[BOOKデータベースより]
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社員アンケートや面談はもう古い！ＭＩＴメディアラボの最先端技術が、社員の生産性や満足度を大幅に上げる方法を明らかにする。それも、机の長さや休憩時間を変えるといったシンプルなものばかり。会社も社員もハッピーになれる、未来のオフィスを考えよう。
ワカらない組織からワカる組織へ―スピード・デートや給与交渉がうまくいくには
組織の誕生―チンパンジーの餌探しからＬｉｎｕｘ開発まで
ウォーター・サーバーの効用―バンク・オブ・アメリカが変えたたったひとつのこと
距離なんて関係ない？―ＥＳＰＮの成功とオフィスレイアウトの秘密
ボクは専門家―データが明らかにした真の貢献者とは
あなたはクリエイティブ系？―サウスパークの制作チームはなぜ独創的なのか
無理して出勤するか、家で休むか―社内の病気の広まり方をシミュレーションしてみた
年間一兆二〇〇〇億ドルが無駄に？―ｅＢａｙによるＳｋｙｐｅ買収が失敗したワケ
複雑化する世界―巨大プロジェクトを成功させるコミュニケーション
組織の未来―ピープル・アナリティクスは仕事をどう変えるのか〔ほか〕
社員アンケートや面談はもう古い。最先端技術によって、社員の対話や連携を深め、生産性や満足度を高めることができる。ＭＩＴメディアラボの研究員が描く、経営の驚くべき未来。
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【2024年09月発売】
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最先端技術によって、社員の対話や連携を深め生産性や満足度を高めることができる。ＭＩＴメディアラボの研究員が描く、経営の未来。