[BOOKデータベースより]
いずれあらゆる分野で人工知能ＡＩが人類の知能を超える転換点「シンギュラリティ」がやってくる。多くの仕事がＡＩに置き換えられ、大規模リストラが断行される中で、人間に求められる役割とは何か。生成ＡＩ隆盛の「第４の波」の中を生き抜いていく子供たちに、何を教えていくべきなのか―。常に新たな潮流を“予言”してきた世界的経営コンサルタントが畏友アルビン・トフラーの思考をヒントに新ビジネス戦略を解説した画期的論考を新書化。
プロローグ 未来予測は「希望」となる
序章 “現状分析”「第３の波」すら越えられない日本
第１章 「第４の波」とは何か―日本人が早急に知るべき世界の最新潮流（基調セミナー “第４の波”に向けた国家戦略；検証１ 「最低時給３９００円」も！世界の雇用が激変している；検証２ 「第４の波」は「第３の波」とどう違うのか？）
第２章 生き残りのカギは「スパイク型」―自分の強みを尖らせろ（基調セミナー 自社の強みを徹底的に尖らせる経営戦略；補講１ ユニクロ・柳井会長の判断をどう評価するか；補講２ ＮＴＴの新「リモート勤務」が日本を変える）
エピローグ 今こそ子供に“スマホ構想力”を
今後重要なのは「AIに何をどう問うか」だ
〈生成AIの進化が加速して、シンギュラリティの到来による大リストラは10年ぐらい早まった感がある。とすれば、2025年ごろから、業種・業界によっては大きな影響を受けることになるだろう。この大きな波に備えた対処が求められる。〉──本文より
「チャットGPT」をはじめとする生成AI（人工知能）は、瞬く間に普及し、世界は一気にAI社会に突入した。この新たなフェーズへの移行を“予言”したのが、未来学者アルビン・トフラーの名著をヒントに、著者の大前氏が提唱した「第4の波」という考え方だった。
「第4の波」とは何か？ それは21世紀に入って劇的に進化した「AI＆スマホ革命」が世の中にもたらす変化であり、21世紀は、いち早くこの波の特徴を捉えた者が富を独占する。だが、AIが人類の知能を超える「シンギュラリティ（技術的特異点）」に達する「第4の波」の後半には、大規模なレイオフ（解雇）が発生すると予想される。
果たして、この激変の中で生き残るのは、どのような人材なのか？ また、AIに置き換えられない仕事とは何か――。
“答えのない世紀”を生きるために、来たるべき近未来図を提示する「希望の書」。
【編集担当からのおすすめ情報】
著者の大前氏によれば、今のところ生成AIはまだ発展途上といいます。
たとえば、チャットGPTが誕生して間もない2023 年2月の時点では、日本語で「大前研一について教えて」と入力すると回答が毎回違い、まったく別人のプロフィールになっていました。それから1年8か月が経過した2024年10月の時点でも、まだいくつか間違いがありましたが、精度は確実に上がっています。
さらに生成AIは、ニュースや情報だけでなく、動画や画像の生成から、小説・詩・楽曲の創作までこなすようになってきており、その“進化”はもはや止められません。こうした進化の先には、『第4の波』で大前氏が指摘した「大リストラ」が待っています。その中で、どう生き残っていけばいいのか──。
大前氏が平易な言葉で、多くの図表をまじえながらわかりやすく解説した単行本（2023年2月刊）を、手に取りやすい価格で新書化しました。この機会に、ぜひご一読ください。
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