[BOOKデータベースより]
自由な経済活動と社会的公正の両立。これが、ドイツの社会経済体制の根本的な問題意識である。ドイツ経営学は、この点に目を向け、多様な考え方が打ち出されてきた。特に、ステイクホルダーを重視する色彩が強いところに一つの特徴がある。本書では、ドイツ経営学の歴史を辿りながら、様々な学説の特徴を明らかにし、現代の企業経営を読み解く。
ドイツ経営学の特徴
第1部 ドイツ経営学の生成と確立(帝政期ドイツからワイマール体制へ:ドイツ経営学の誕生;生成・確立期の経営学説;第三の道の経済思想)
第2部 ドイツ経営学の興隆と転換(社会的市場経済にもとづく経済復興;第二次世界大戦からの復興とドイツ経営学;共同決定とコーポレート・ガバナンス;社会的市場経済の変容;環境要因の複雑化とドイツ経営学の変容;環境問題と経営学)
第3部 ドイツ経営学からの進展(EU統合の深化とヨーロッパ会社(SE);グローバル化する世界とドイツ経営学)
ドイツ経営学から学びうること
自由な経済活動と社会的公正の両立。これが,ドイツの社会経済体制の根本的な問題意識である。ドイツ経営学は,この点に目を向け,多様な考え方が打ち出されてきた。特に,ステイクホルダーを重視する色彩が強いところに一つの特徴がある。本書では,ドイツ経営学の歴史を辿りながら,様々な学説の特徴を明らかにし,現代の企業経営を読み解く。
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