ドイツ人のすごいリーダーシップ

上司が３週間休んでもうまくいく最高の仕組み

すばる舎
西村栄基　

• 価格: 1,650円（本体1,500円＋税）
• 発行年月: 2025年11月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784799113578

内容情報

[BOOKデータベースより]

欧州ビジネス業界３１年、ドイツ在住１８年の著者が実践する新しいサーバントリーダーシップ。

第１章　私が見たドイツ人リーダーたち（リーダーの１日は水やりから始まる；心理的安全性を高める朝のルーティン　ほか）
第２章　「見える化」で時間と成果を生むすごい仕組み（専門家集団を束ねるサーバントリーダーシップ；リーダーは属人化を防ぐ管理のプロフェッショナル　ほか）
第３章　部下が「自走型人材」になるすごい育て方（フェアな評価基準がエンゲージメントを高める；フィードバックはファクトベースにすれば建設的になる　ほか）
第４章　「捨てる勇気」で本質をつかむすごい思考習慣（あらゆることの“及第点”を見極める；誰でも決断のスピードは上げられる　ほか）
第５章　ドイツ式×日本　ハイブリッドリーダーシップのススメ（自分のリーダーシップ特性を見極める；会議で多様なアイデアを引き出すためには　ほか）

[日販商品データベースより]

85,000部突破『ドイツ人のすごい働き方』待望の続編！日本の労働者の3倍多く休みを取るにもかかわらず、1.5倍の成果をあげるドイツ。1作目では個々のビジネスパーソンの仕事術やライフスタイルを取り上げたが、本書では彼らを束ねるマネージャー、リーダーたちに焦点を当てる。1年に30日もの有給休暇を取り、基本的に一切の残業をしない部下たちを、彼らはどう動かし、成長させ、成果をあげさせているのかーー新卒直後から欧州担当としてドイツ人と働いてきた筆者が、その仕組み化、フィードバック、リーダーシップなど、超効率のアウトプットを導くマネジメントスキルのすべてを解き明かす一冊！
【目次】
第１章　私が見たドイツ人リーダーたち
第２章　「見える化」で時間と成果を生むすごい仕組み
第３章　部下が「自走型人材」になるすごい育て方
第４章　「捨てる勇気」で本質をつかむすごい思考習慣
第５章　ドイツ式×日本　ハイブリッドリーダーシップのススメ