人材獲得型Ｍ＆Ａの成功法則

「賃金デューデリ」で買収先の人材レベルを確認する

東洋経済新報社
北見昌朗　

• 価格: 2,420円（本体2,200円＋税）
• 発行年月: 2024年02月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784492503508

内容情報

[BOOKデータベースより]

中小企業の賃金・労務管理に精通した著者が説く実践知識。仲介業者の選び方、買収前デューデリの実践、買収後の労務管理のコツ、買収後の賃金・退職金制度、人材が定着する適切な処遇。事例を多数紹介。

第１部　買収前のデューデリジェンスをしないとこうなる！
第２部　デューデリジェンスを省きたがるＭ＆Ａの実態
第３部　買収前の労務デューデリジェンスの行い方
第４部　買収後の労務デューデリジェンスの行い方
第５部　社員への情報開示とその後の接し方
第６部　子会社にした場合の賃金制度の見直し
第７部　吸収合併した場合の賃金制度の見直し
第８部　吸収合併に伴う退職金見直し事例
第９部　専門家に聞くＭ＆Ａの問題点
第１０部　仲介業者の選び方
第１１部　Ｍ＆Ａ仲介会社の元社員に聞く「『デューデリジェンスをどこまで行うか』は相談して」

[日販商品データベースより]

小さな会社のM&Aは、賃金・労務管理で成否が決まる！
急増する人材獲得型M&Aを成功に導くポイントを解説。

・信頼できる仲介業者の選び方
・買収前デューデリの実践
・買収後の労務管理のコツ
・買収後の賃金・退職金制度の見直し
・人材が定着する適切な処遇のあり方　etc.

中小企業の賃金・労務管理に精通した著者が説く実践知識