内容情報
[BOOKデータベースより]
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第１章 ちょっとしたほめ方の工夫でまわりが思いどおりに動く！（ホメシカ理論とは？；ほめられ慣れている現代の子どもたち ほか）
第２章 叱り方ひとつで部下から「ありがとう」が返ってくる（イマドキの若者の特徴；「指導者は叱らない」と思い込んでいる ほか）
第３章 怒鳴らないために怒りのメカニズムを知る（アンガーマネジメントとは；社長たちの間違った怒り ほか）
第４章 ホメシカ理論を支えるコーチングという技法（部下が育たないのは当たり前；コーチング理論と哲学 ほか）
第５章 あなたの会社にも必ずいる。部下の性格別ホメシカ講座（やる気がなさそうな部下には；遅刻ばかりする部下には ほか）
ほめるのは難しい。
叱ったらすぐにポキリと折れてしまう。
だったら、どうすればいいのか――多くの経営者やミドルマネージャーから発せられる質問に私はこう答えています。
「新しい方法、驚くほど効果の上がるメソッドがあればいいのですが、残念ながら人を育てるにはやはり『ほめる』と『叱る』しかないようです。ただし、そこには今の時代にあった理論があります」
そうなんです――「ほめ方」と「叱り方」。このふたつは「技術」であり、誰でも「学べる」のです。（「はじめに」より）
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