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[日販商品データベースより]
50代の転職者が増えている。かつてのように「50代で転職できるのはハイクラス、エグゼクティブ人材だけ」ではなくなっている。黒字リストラ、早期退職の増加、リタイアの高齢化により、転職希望者は急増中。
しかし大半は面接対策をせず丸腰で臨んでいる。「（面接は）私のキャリアを正直に話せばいい」と思い込んでいる。
ところが企業側はそうではない。「これを見極めたい」というポイントがいくつもある。
「当社への入社意欲は高いですか？」と聞けば、誰でも「高い」と答えるから、本心がわからない。そのためあの手