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KADOKAWA 馬場啓介 MARUMI
点
パワハラを避けたい。でも成果は出したい。部下が自発的に動いてくれない。そんな悩みを解決するのが「トラストコーチング」。本書は、「調和力」を高めることで人の根本を変えるコミュニケーションをマンガ+解説でわかりやすく解き明かします。・指示待ち社員が主体的に動く問いかけ・対立を生まないフィードバック・信頼関係を築く聞き方・家庭やチームにも活きる対話法省庁・大企業が続々導入する理論を、今日から実践できる一冊。「信頼」で、人は育つ。
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[日販商品データベースより]
パワハラを避けたい。でも成果は出したい。
部下が自発的に動いてくれない。
そんな悩みを解決するのが「トラストコーチング」。
本書は、「調和力」を高めることで人の根本を変えるコミュニケーションをマンガ+解説でわかりやすく解き明かします。
・指示待ち社員が主体的に動く問いかけ
・対立を生まないフィードバック
・信頼関係を築く聞き方
・家庭やチームにも活きる対話法
省庁・大企業が続々導入する理論を、今日から実践できる一冊。
「信頼」で、人は育つ。