小さな会社の「人が集まる社長」と「辞めていく社長」の習慣

明日香出版社
白潟敏朗　

• 価格: 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発行年月: 2026年01月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784756924384

内容情報

[BOOKデータベースより]

第１章　社員が辞める原因は社長にある！（人が集まる社長は辞める社員に「花束」を贈り、辞めていく社長は陰で悪口を言う；人が集まる社長は「うちの社員は頑張ってる」と言い、辞めていく社長は社員をバカだと言う　ほか）
第２章　採用に成功する社長は採用に対する考え方が違う（人が集まる社長は採用を「会社のマーケティング」だと考える；人が集まる社長は社内に採用室をつくり、辞めていく社長は総務部／管理部に採用業務を任せる　ほか）
第３章　社員のモチベーションを上げる前に、モチベーションを下げない組織をつくる（人が集まる社長は社員のモチベーションを下げない組織をつくる；人が集まる社長は社員への隠し事をしない、辞めていく社長は社員が知りたい情報ですら隠す　ほか）
第４章　言いたいことが言え／聞きたいことが聞ける組織をつくる（人が集まる社長は心理的安全性が高い組織をつくる；人が集まる社長は「言える空気」をつくり、辞めていく社長は「言わない空気」を放つ　ほか）
第５章　社員に自信をつけさせ成長実感を与える（人が集まる社長は「この会社で成長できる」と思わせる；人が集まる社長は成長を止めず、辞めていく社長は自分をアップデートしない　ほか）

[日販商品データベースより]

中小企業は常に人材不足。人手不足倒産も急増中。
大手並の給与も待遇も、準備はできない中で、ソコソコの人材を確保し、つなぎ止めるのは急務！！
社員30名までの小さな会社の社長に、会社を安定して続けるための
社員との付き合い方、採り方・育て方、辞めないしくみを教える。