介護施設・事業所が実践したい！ 職員の働きがいを引き出す キャリアデザインの仕組みづくり

スキルアップ・ワークライフバランス・多様な働き方

第一法規出版
高瀬比左子　

• 価格: 2,750円（本体2,500円＋税）
• 発行年月: 2026年01月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784474097544

内容情報

[BOOKデータベースより]

現場の事例が満載！今すぐ実践できる！

序章　介護現場の現状と「働きがい」の重要性
第１章　「働きがい」を生み出す職場環境をつくる（「働きがい」を育む組織風土とは；トップ・管理職の姿勢と関わり方；「対話」と「共創」による組織文化の醸成）
第２章　職員のキャリアをデザインする（キャリア支援は経営戦略である；「キャリアプランニング」の重要性：目標設定と成長機会の提供；キャリアの多様化とパスの見える化：多様な人材が輝く職場づくり；研修制度の設計：職員のスキルアップと自己実現を支援する；「育つ組織」への転換：学び合いとフィードバック文化の醸成；キャリア支援と人事制度の連動：個人の成長と組織の成長をつなぐ仕組み；ケーススタディ：キャリア支援がもたらした組織の変化）
第３章　職員のワークライフバランスを実現する（なぜいま、ワークライフバランスなのか；現場のリアル―介護職の「生活」と「仕事」の交差点；柔軟な働き方を支える制度と仕組み；管理職・リーダーの果たす役割と覚悟；「働き方改革」がもたらす経営的メリット）
第４章　多様な人材を活かすマネジメント　多様性を力に変える介護現場（外国人介護人材：文化や習慣の違いを乗り越えて協働する；シニア人材：豊富な経験と知識を活かす；障がい者雇用：多様性を尊重する職場づくり；成功事例：多様な人材が活躍する介護現場）
終章　持続可能な未来に向けて
資料　職員の「働きがい」を高めるためのワークショップ

[日販商品データベースより]

人材不足で悩む介護施設・事業所の経営者や管理者等に向けて、忙しくて時間的にも金銭的にも余裕がない職場環境の中でも、介護職員一人ひとりが「働きがい」を感じ、いきいきと働くことができる施設・事業所をつくるための具体的な方法やノウハウについて提供する

〇職員一人ひとりの「働きがい」を最大限に引き出せる「キャリアデザインの形成」の方法をわかりやすく解説！
〇職員がスキルアップやワークライフバランスを実現できる組織的な仕組みづくりのノウハウがよくわかる！
〇実際の介護現場での成功事例を交えてわかりやすく解説しているため、現場で実践するための具体的なイメージがわきやすく、すぐに実践できる！
〇職員の「働きがい」を高めるためのワークショップについても具体的な方法などを紹介！