ＤＥＩＢにおける経営倫理とＣＳＲの役割

障害者雇用と女性、ＬＧＢＴ、がん患者の方々に焦点を当てて

文眞堂
山田雅穂　

• 価格: 2,970円（本体2,700円＋税）
• 発行年月: 2025年11月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784830953040

内容情報

[BOOKデータベースより]

本書は、今日の企業経営において最も重要かつ喫緊の課題であるＤＥＩＢ（Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｅｑｕｉｔｙ，Ｉｎｃｌｕｓｉｏｎ，ａｎｄ　Ｂｅｌｏｎｇｉｎｇ）のあり方を、障害者雇用とＣＳＲおよび経営倫理の視座から丁寧に掘り下げ、多様性が包摂され、活かされる企業や社会の実現という命題に対し、誠実かつ実践的に探求した意欲作である。

序章　これからの日本での「障害者を含めた真のＤＥＩＢ」の重要性
第１章　ＤＥＩＢとは何か？―ＤＥＩＢにおける障害者雇用の動向と実態
第２章　日本の障害者雇用政策と企業の取り組み
第３章　国連「障害者権利条約」と合理的配慮
第４章　経営倫理とは何か、ＣＳＲ（企業の社会的責任）とは何か
第５章　「本業を通じて果たすＣＳＲ」としての障害者雇用とは
第６章　ダイバーシティにおける経営倫理の役割と障害者雇用
第７章　日本企業の障害者雇用施策とＤＥＩＢ施策の共通性に関する考察―女性、ＬＧＢＴおよびがん患者の施策との比較から
第８章　結論―ＣＳＲと「Ｅｑｕｉｔｙとしての合理的配慮」による包括的なＤＥＩＢ施策の構築

[日販商品データベースより]

本書は、今日の企業経営において最も重要かつ喫緊の課題であるDEIB（Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging）のあり方を、障害者雇用とCSRおよび経営倫理の視座から丁寧に掘り下げ、多様性が包摂され、活かされる企業や社会の実現という命題に対し、誠実かつ実践的に探求した意欲作である。