Ｚ世代を戦力にするリーダー力

みらいパブリッシング 星雲社
海藤美也子　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2025年08月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784434363115

内容情報

[BOOKデータベースより]

３００社以上の売場支援・組織改革に携わった著者がＺ世代の対応法とチームで結果を出す方法を伝授！コミュ力が格段にアップする、共通点にフォーカスする向き合い方。

第１章　Ｚ世代にうまく対応できないのはなぜか（なぜいま、「Ｚ世代」が語られているのか？；Ｚ世代の価値観の背景　ほか）
第２章　実は似ている？Ｚ世代との「共通点」（世代が違っても“ありたい姿”はみな同じ；“ここは理解できるかも”その視点が空気を変える）
第３章　誤解を前提としたコミュニケーションへの転換（理解を妨げているものは何か；「聴く」テクニック）
第４章　伝わるコミュニケーション〜どう叱るかを考える前に〜（頼られるリーダー像とは？；どう叱ったらいいか分からない　ほか）
第５章　甘くない現実に立ち向かう、進化型リーダー論（対話を軸としたリーダーシップのあり方；対話を武器にするリーダー　ほか）

[日販商品データベースより]

Z世代の対応法にもやもやしているリーダー必読！　進化型リーダーのマネジメント指南

リーダー・上司として、職場のZ世代への指導がうまくいかず、壁を感じている人は多いようです。
あなたにも、こんな悩みはありませんか？
?がんばって指導しているのに、反応がイマイチ。
?動いてくれないのは納得していないから？
?どうフィードバックしたら伝わる？
?育てることに疲れてしまった……。

Z世代への対応がうまくいかなければ、チームがまとまらない、望む結果が出せない……などの問題が多発します。
でもそれ、決してZ世代のせいではありません。
リーダーとしての「人を見る目」と「伝え方」のアップデートはできていますか？　
Z世代を上手に巻き込んでこそチームは自走成長する！　実践的アプローチをイチから解説します。

すべてはコミュニケーション。無理やり「共感」するより、個別の共通点にフォーカスする向き合い方で、心理的距離は縮みます。
説明：目的や意義まで伝えていますか？
指示：理由や背景を通して伝えていますか？
指導：納得できる説明構造になっていますか？
叱る：方法は、根本からシフトチェンジ。

なぜ？　どうやって？　と思った方、Z世代に必須な向き合い方を、ぜひ本書で学んでください。