ゲスト さん (ログイン)
オンライン書店【ホンヤクラブ】はお好きな本屋での受け取りで送料無料!新刊予約・通販も。本(書籍)、雑誌、漫画(コミック)など在庫も充実
幻冬舎 池谷義彦
点
美容師を「稼げる職業」に一変させたい―「やりがい搾取」の研修制度廃止。スタイリストこそ経営者目線を持て。サロン経営者にメリット大「セミマンツーマン制度」。1000万円プレーヤーを目指すな。弱冠30歳で、メンズサロンをフランチャイズ展開。新進気鋭の起業家が掲げる「美容業界革命」とは。
第1章 「メンズオンリーサロン」を全国に(そもそもの始まりは、山Pに憧れた中学生が抱いた違和感;女性客の中に「ポツンと男性客」 ほか)第2章 技術を磨くのは、時間か、それとも熱意か?(最速で美容師の道へ;入学して初めて知った美容学校の現実 ほか)第3章 SNSが火をつけたメンズオンリーサロンの可能性(量は質を凌駕し、最終的には質を極める;失敗は成功のもと。失敗談にこそ耳を傾けよ ほか)第4章 教育改革で美容業界に変革を(『L‐MARK』を独立展開、『ヘアーズレスパ』経営を整理;お客さまはいる。可能性もある。だが、人材がいない ほか)第5章 『セミマンツーマン制度』で美容業界に革命を!(美容師を「稼げる職業」に一変させたい;メンズオンリーサロン唯一の弱点をケアする ほか)
「石の上にも3年」はもう古い! 美容師はもっと稼げる職業になる!!3か月で即戦力、Z世代が次々応募してくる関西No.1美容室代表が教える、“人が辞めない会社”のつくり方。「やりがい搾取」はもう通用しない!3ヶ月でスタイリストを育て、Z世代が辞めないサロンのつくり方。「若者が続かない」「採用が来ない」──その原因、まだ昭和のままじゃないですか?関西No.1メンズサロン「L-MARK」を率いる若き起業家が語る"逆張り"で人が辞めない職場をつくる方法。・「石の上にも3年」はもう古い・3ヶ月で即戦力に育てる『日本メンズ美容師アカデミー』の正体・なぜ、19歳で起業できたのか?・月収23万円のアシスタントが業界を変える・なぜ応募が殺到するのか? 採用の裏にあるシステム・美容師を「稼げる職業」にする“セミマンツーマン制度”
ページ上部へ戻る
この商品に寄せられたカスタマーレビューはまだありません。
レビューを評価するにはログインが必要です。
この商品に対するあなたのレビューを投稿することができます。
本好きのためのオンライン書店
Honya Club.comは日本出版販売株式会社が運営しているインターネット書店です。ご利用ガイドはこちら
価格:1,540円(本体1,400円+税)
【2019年10月発売】
価格:6,837円(本体6,215円+税)
【1991年06月発売】
深谷圭助
【2020年03月発売】
1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
美容師を「稼げる職業」に一変させたい―「やりがい搾取」の研修制度廃止。スタイリストこそ経営者目線を持て。サロン経営者にメリット大「セミマンツーマン制度」。1000万円プレーヤーを目指すな。弱冠30歳で、メンズサロンをフランチャイズ展開。新進気鋭の起業家が掲げる「美容業界革命」とは。
第1章 「メンズオンリーサロン」を全国に(そもそもの始まりは、山Pに憧れた中学生が抱いた違和感;女性客の中に「ポツンと男性客」 ほか)
[日販商品データベースより]第2章 技術を磨くのは、時間か、それとも熱意か?(最速で美容師の道へ;入学して初めて知った美容学校の現実 ほか)
第3章 SNSが火をつけたメンズオンリーサロンの可能性(量は質を凌駕し、最終的には質を極める;失敗は成功のもと。失敗談にこそ耳を傾けよ ほか)
第4章 教育改革で美容業界に変革を(『L‐MARK』を独立展開、『ヘアーズレスパ』経営を整理;お客さまはいる。可能性もある。だが、人材がいない ほか)
第5章 『セミマンツーマン制度』で美容業界に革命を!(美容師を「稼げる職業」に一変させたい;メンズオンリーサロン唯一の弱点をケアする ほか)
「石の上にも3年」はもう古い! 美容師はもっと稼げる職業になる!!
3か月で即戦力、Z世代が次々応募してくる関西No.1美容室代表が教える、“人が辞めない会社”のつくり方。
「やりがい搾取」はもう通用しない!
3ヶ月でスタイリストを育て、Z世代が辞めないサロンのつくり方。
「若者が続かない」「採用が来ない」──その原因、まだ昭和のままじゃないですか?
関西No.1メンズサロン「L-MARK」を率いる若き起業家が語る"逆張り"で人が辞めない職場をつくる方法。
・「石の上にも3年」はもう古い
・3ヶ月で即戦力に育てる『日本メンズ美容師アカデミー』の正体
・なぜ、19歳で起業できたのか?
・月収23万円のアシスタントが業界を変える
・なぜ応募が殺到するのか? 採用の裏にあるシステム
・美容師を「稼げる職業」にする“セミマンツーマン制度”