黒字で増収増益するための社長のルール 現役「経営者」「投資家」「コンサルタント」の３つの視点で見る、

翔泳社
経営太郎　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2024年05月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784798186313

内容情報

[BOOKデータベースより]

社長が「知っているだけ」で会社も従業員も助かる４１のルール！７社の経営、４社の売却、１００億円以上を起業に投資、１，０００社以上のコンサル…。経営の全てを熟知した著者が「ついに」見つけた、どんな時でも利益を出し続けて危機を生き抜く原理原則とは？

第１章　黒字化する社長のルール
第２章　資金調達のルール
第３章　マネジメントと人材活用のルール
第４章　メディア戦略のルール
第５章　アライアンスのルール
第６章　「継続して黒字化する」ために注意すること

[日販商品データベースより]

社長が「知っているだけ」で会社も従業員も助かる41のルール！

7社の経営、4社の売却、100億円以上を起業家に投資、1,000社以上のコンサル……経営の全てを熟知した著者が「ついに」見つけた、どんな時でも利益を出し続けて危機を生き抜く原理原則とは？
あえてペンネームにしたからこそ書けた「社長が本来持つべきマインド」「資金調達方法」「人材マネジメント」「メディア戦略」「アライアンス」「黒字の仕組化」のリアルな話！

【黒字社長のルール7】経営手法の正解「あるタイミングで大家族経営から大企業経営への転換」。その見極めこそが社長の最大の仕事
【黒字社長のルール11】社長の「消費期限」は10年間。その後は後進に譲るかエグジットを考える。「サーチファンド」も検討の1つ
【黒字社長のルール15】銀行融資を受けない会社の3年生存率は50％。自社のステージに応じてメインで付き合うべき金融機関を間違えない
【黒字社長のルール17】会社を成長させる社長は「銀行からは借りられるだけ借りる」。「必要な時に必要なだけ」思考が資金不足を生じさせる
【黒字社長のルール20】即戦力の中途採用で失敗しない選び方、「給与がもの足りないから転職」は入社後に活躍してくれる可能性が高い
【黒字社長のルール22】社員は「授業時間を目安」に仕事をさせる。その上で「努力している」かどうかを見るのが人材育成の第一歩
【黒字社長のルール28】「オンライン勤務かオフライン勤務」問題。正解はハイブリッド運用で社員の働き方の幅を確保せよ
【黒字社長のルール36】「黒字倒産」を避けるために重要なのはキャッシュフローの安定。「前払い」スキームを作り出す

「会社が潰れなければいい」思考から脱却し、経営に苦心して眠れない夜とサヨナラする41の方法。
社長、御社はまだまだ改善できます！