部下を育てる上司が絶対に使わない残念な言葉３０

なぜこの言い方がＮＧなのか

ＷＡＶＥ出版
曽和利光　

• 価格: 1,650円（本体1,500円＋税）
• 発行年月: 2024年03月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784866214825

内容情報

[BOOKデータベースより]

上司がズレを直せば、部下は変わる！やる気を出す、成長する、自ら動き出す。３０年間で２万人超を面接した人事コンサルタントが教える、若手の「正しい育て方」。「ＯＣＥＡＮＳ」の人気連載「２０代から好かれる上司・嫌われる上司」がついに書籍化！

第１章　「この人、わかってないなあ…」と思われてしまう残念な上司の言葉（「君の気持ちはよくわかるよ」；「お互い本音で話し合おう」　ほか）
第２章　「この人の仕事のやり方はまどろっこしいなあ…」と思われてしまう残念な上司の言葉（「仕事が終わるごとに逐一報告してね」；「わからなかったら遠慮なく聞いてね」　ほか）
第３章　「この人、責任感がないなあ…」と思われてしまう残念な上司の言葉（「オレは役割で管理職をやってるだけだよ（管理職なんて損な役回り）」；「君はどうしたいの？（お前は何がやりたいんだ？）」　ほか）
第４章　「この人、古くさいなあ…」と思われてしまう残念な上司の言葉（「修羅場をくぐらないと、成長できないぞ」；「オレが若いときはブラックで猛烈に働いたなあ」　ほか）
第５章　「この人、頭が固いなあ…（もしかしたら頭が悪いのかも）」と思われてしまう残念な上司の言葉（「その話のエビデンスは？」；「その話は論理的でないよ（説明になっていないよ）」　ほか）