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経済法令研究会 江上広行 山口省蔵 JPBVリーダーシッププログラムメンバー
点
持続可能な金融のための新たな人材開発メソッドとその実践。
第1章 再定義される金融機関の人材開発(あなたは、どうしてバンカーという職業を選択したのですか?;「創造すること」と「問題を解決すること」の違い;行きすぎた能力主義の弊害 ほか)第2章 「再定義される人材開発」の用語辞典(内面と外面の4象限とSHIFTで取り扱ったテーマ;U理論;成人発達理論 ほか)第3章 リーダーたちのストーリー(私がSHIFTを始めたワケ―山口省蔵;変革への実践ストーリー―馬場貴裕;SHIFTでライフシフトを実現させたバンカー―林大祐 ほか)
未来に残したい世界をビジョンとして描き、それを実現させるための手段を、金融の存在目的とする「価値を大切にする金融」を実践するため、人材開発プログラムを実施する一般社団法人価値を大切にする金融実践者の会(JPBV)。金融業界においては、従来から比較的知識やスキルの量的拡大を主眼とした外面の人材育成が主流の中、対話と内省を繰り返しながら、リーダーとして内面開発に主眼を置く対話型人材開発プログラムの内容・考え方に加え、金融機関に向けて「対話と実践により仲間を巻き込んでいくリーダーの育成が必須」と、これからの人材育成の再定義を提言する。さらに同プログラムにおいて金融界の変革を担っている方々の体験談を盛り込んだ一冊。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
持続可能な金融のための新たな人材開発メソッドとその実践。
第1章 再定義される金融機関の人材開発(あなたは、どうしてバンカーという職業を選択したのですか?;「創造すること」と「問題を解決すること」の違い;行きすぎた能力主義の弊害 ほか)
[日販商品データベースより]第2章 「再定義される人材開発」の用語辞典(内面と外面の4象限とSHIFTで取り扱ったテーマ;U理論;成人発達理論 ほか)
第3章 リーダーたちのストーリー(私がSHIFTを始めたワケ―山口省蔵;変革への実践ストーリー―馬場貴裕;SHIFTでライフシフトを実現させたバンカー―林大祐 ほか)
未来に残したい世界をビジョンとして描き、それを実現させるための手段を、金融の存在目的とする「価値を大切にする金融」を実践するため、人材開発プログラムを実施する一般社団法人価値を大切にする金融実践者の会(JPBV)。
金融業界においては、従来から比較的知識やスキルの量的拡大を主眼とした外面の人材育成が主流の中、対話と内省を繰り返しながら、リーダーとして内面開発に主眼を置く対話型人材開発プログラムの内容・考え方に加え、金融機関に向けて「対話と実践により仲間を巻き込んでいくリーダーの育成が必須」と、これからの人材育成の再定義を提言する。
さらに同プログラムにおいて金融界の変革を担っている方々の体験談を盛り込んだ一冊。