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ユーザーレビュー (1件、平均スコア:1)
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たむお
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中身なし
組織の成長について役に立ちそうだと思い購入したが、書いてあることはマネジメントの抽象論や著者が実施したコンサルの宣伝事例がほとんどであり、全く役に立たない。失礼ながら、久し振りにこれほどまでに中身の無い本に出会って驚いた。
[BOOKデータベースより]
序章 人口減時代における経営の最善の一手
[日販商品データベースより]第1章 マネジメント技術で組織を変えていく
第2章 停滞組織を成長組織に作り変える
第3章 社員の成長を破壊するリーダーからの脱却
第4章 社員の継続的成長を実現する成長の鍵
第5章 成長を加速させる手順
終章 未来に向かって社員と組織の成長を持続させる
これまで大小130社以上を指導してきた組織マネジメントの専門家が、事業躍進に最重要な「組織の成長を加速させることができるリーダーの育成法」について初めて解き明かした注目の書。経験や年数は無用、わずか3か月、遅くとも6ヶ月間で、組織で成果を上げるリーダーが次々に育つ「社内の体制づくりと技術」とは…。強く長く会社の成長を実現するために必須の、「事業の成長以上のリーダーの成長」を実現し、最高益を連続更新させていく具体手法を公開した、意欲溢れる経営者必読の一冊。