職務重視型能力主義

三菱電機における生成・展開・変容

日本評論社
鈴木誠（労使関係）　

• 価格: 6,600円（本体6,000円＋税）
• 発行年月: 2023年12月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784535540682

内容情報

[BOOKデータベースより]

課題と方法
第１部　経営民主化のなかの「能力」と「職務」（戦後型学歴身分制の形成―１９４８年身分制度改定；職務重視型人事労務管理の萌芽―１９５０年職階制度導入）
第２部　職務重視型能力主義の登場（戦後型学歴身分制から能力主義的人事処遇制度へ―１９６８年人事処遇制度改定；能力主義下における職務給・能率給―１９６８年人事処遇制度改定のもう一つの側面）
第３部　苦境に立つ職務重視型能力主義（「新職能資格制度」と職務重視型能力主義の再編成―１９７８年人事処遇制度改定；処遇をめぐる納得性の担保―１９８６年・１９９３年人事処遇制度改定；大卒ホワイトカラーの能力主義管理―１９７８年人事処遇制度改定のもう一つの側面；管理職層における発言機構の整備―１９８１年役職制度改定・労働協約改定）
第４部　役割主義の台頭（管理職層の成果主義と役割等級制度―１９９８年職群制度導入；職務重視型能力主義から役割主義へ―２００４年役割・職務価値制度導入）
総括と展望

[日販商品データベースより]

日本企業における人事処遇制度の形成過程と歴史的展開を、三菱電機の事例に即して明らかにする研究。