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[BOOKデータベースより]
「テレワークでは人は育たない」「部下に成果を求めるな」「モチベーション管理は失敗する」『ビジネスの現実』に即したリーダーのあるべき姿を徹底解説！
第１章 「考えろ」「工夫しろ」は禁句（あなたの指導で部下の人生が決まる；１年や２年の遅れなど気にするな ほか）
[日販商品データベースより]第２章 難病のビジネス習慣病は入社３年以内に発症する（難病のビジネス習慣病は入社３年以内に発症する；ビジネスの基本動作は実務遂行能力より大事 ほか）
第３章 部下のミスは自分のミス（部下の失敗やミスは叱るな。素直に報告してきたことを感謝せよ；部下のミスは自分のミス ほか）
第４章 夏が暑いのも、冬が寒いのも、すべて自分のせい（率先垂範の心構え；部下ができない仕事をやってのけた時、初めて上司といえる ほか）
「テレワークでは人は育たない」「部下に成果を求めるな」「モチベーション管理は失敗する」「報告は聞くな」「現地・現物・現認。現場は嘘をつかない」「『とりあえずやってみろ』『考えろ』『工夫しろ』は禁句」「自分ができない仕事を部下に押し付けるな」など、ビジネスの現実に即したリーダー論を解説。