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ダイヤモンド社 フランク・スルートマン 福永詩乃
点
最新・最強リーダーシップ論がついに日本上陸!誰もが自分の最高を軽々と超えていく、組織を異次元の変革へ導く成長哲学。
第1部 最高を超えるには第2部 基準を上げる第3部 人とカルチャーのベクトルを合わせる第4部 焦点を絞る第5部 ペースを上げる第6部 戦略を転換する第7部 最高を超えるリーダー
米国IT企業スノーフレイク社CEOのフランク・スルートマンによる、自身のリーダーシップ手法の解説書。組織を変革し、成長や規模を最大化するために必要なのは、大金を投じて人材、体制、基本的なビジネスモデルを入れ替えたり、コンサルタント集団に頼ることではなく、チームが本当に必要なことに従事し、日々、切迫感を持って、熱く仕事を遂行していくこと。最高のパフォーマンスをさらに超え、組織を異次元の変革へ導く成長哲学について考える。
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[BOOKデータベースより]
最新・最強リーダーシップ論がついに日本上陸!誰もが自分の最高を軽々と超えていく、組織を異次元の変革へ導く成長哲学。
第1部 最高を超えるには
[日販商品データベースより]第2部 基準を上げる
第3部 人とカルチャーのベクトルを合わせる
第4部 焦点を絞る
第5部 ペースを上げる
第6部 戦略を転換する
第7部 最高を超えるリーダー
米国IT企業スノーフレイク社CEOのフランク・スルートマンによる、自身のリーダーシップ手法の解説書。組織を変革し、成長や規模を最大化するために必要なのは、大金を投じて人材、体制、基本的なビジネスモデルを入れ替えたり、コンサルタント集団に頼ることではなく、チームが本当に必要なことに従事し、日々、切迫感を持って、熱く仕事を遂行していくこと。最高のパフォーマンスをさらに超え、組織を異次元の変革へ導く成長哲学について考える。