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[BOOKデータベースより]
昇進試験に備える社会人やMBA取得を目指す人に最適!大学で経営学を学んでいない人にもわかりやすい、教養としての経営学。
第1部 現代の経営組織が活動する前提(近代的組織経営の成立と発展―“豊かな社会と大量生産”の元で;売れる・売り込む・求められる―“考えて売る”ことの大切さ;モチベーションとは―人はなぜ馬車馬のように働くのか;リーダーシップと管理職の役割―理想のリーダーなどいない)
[日販商品データベースより]第2部 組織の管理と仕組み(採用から退職まで―それでも組織は動き続ける;組織と生産―分業と調整;企業の方向えお社員で共有する仕組み―企業文化)
第3部 経営組織の統合(経営とは何か?―お金の出入りと企業経営;戦略の考え方―なぜ戦略が必要か;経営組織のガバナンス―企業は誰のものか;組織と企業境界―事業拡張の論理)
第4部 経営組織の変貌(イノベーションと組織変革―“変わる必要”と“変わり方”;国際展開とその問題―グローバル化のなかで)
第5部 経営組織の今後(変貌する社会とICT化による組織とコミュニケーションの変化)
経営学の基本と、それに伴う現実の人間的問題の両方に焦点を当てたテキスト。昇進試験に備える社会人やMBA取得を目指す人に最適!
組織経営では日常の体験や個人の動き、それを規制する制度などの理解が重要である。本書は実社会との関連を重視し、原理・原則や基本的に設定されたルールと、それらに制約されている人間的な側面、その両方を現実に即して総合的に理解することを目指した。大学で経営学を学んでいない人にもわかりやすい、教養としての経営学。