これだけは知っておきたい！中小企業の賃金管理

若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識

東洋経済新報社
北見昌朗　

• 価格: 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発行年月: 2023年02月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784492261194

内容情報

[BOOKデータベースより]

インフレ、人材獲得難時代の「賃金の基本」がわかる一冊。１万社のデータを活かした「北見式実践マニュアル」を公開。

足で集めた賃金の最新情報
給与制度の作り方
何となく昔からこうだったけど…給与制度の見直し方
実践！給与決定の行い方
北見式の給与診断　これだけの視点
業績連動！昇給および賞与の“総原資”の決め方
“社長”が納得できる評価の行い方
評価の結果を昇給に反映する仕方
「男女の給与格差」実態と対応策
“良くない給与制度”とは
こんな人事制度は要らない
余談　日本の給与はココが問題

[日販商品データベースより]

インフレ、人材獲得難時代の「賃金の基本」がわかる一冊。
１万社のデータを活かした「北見式賃金マニュアル」を公開。


【主な内容】
◎独自の給与調査でわかった中小企業の給与相場
◎若手が採れる・定着する！ 北見式給与制度の作り方
◎「昔からある職能給」の賃金表 これだけある問題点
◎中途採用者の初任給はこうして決める
◎業績連動！ 昇給および賞与の��総原資�≠ﾌ決め方
◎「男女の給与格差」実態と対応策　etc.