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あさ出版 楓博光
点
プロローグ なぜ今、新卒エンジニア採用が必要なのか(IT人材の確保がこれから重要になる理由;中途採用ではなく新卒を採用し、育成するべき理由)第1章 技術力×志向性で自社に合うターゲットを見極める(企業が狙いたいのは「自ら考えて、自らモノを創る人」;技術力で分かれる4つのグループ ほか)第2章 効率的な採用活動をするための5つのステップ(採用の成功には社内体制構築がカギ;社内の人に新卒ITエンジニアの必要性を理解してもらう ほか)第3章 入社したいと思わせる会社の魅力の伝え方(エンジニア志望の学生が会社に期待すること;募集要項ではエンジニア職とほかの職種の見せ方を変える ほか)エピローグ 事例から学ぶ新卒エンジニア採用戦略と実践(若手エンジニアの活躍をうながし、圧倒的な採用ブランド力を生み出す(株式会社サイバーエージェント);唯一無二の企業ストーリーで責任意識と技術探求心の強い学生を採用(株式会社ウィルゲート) ほか)
"競争率の高いエンジニアは、中途採用より新卒採用で採れ!本書では、7万人以上のエンジニア学生の就職活動を支援し、約1,000社の採用支援を行ってきた実績をもつ著者が、新卒エンジニア採用のノウハウを伝授。エンジニア学生の市場環境からターゲット層の絞り方、採用時期、採用手法など、ITベンチャーから大手企業まで、採用・人事担当者であれば知っておきたい内容がつまった1冊。"
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
プロローグ なぜ今、新卒エンジニア採用が必要なのか(IT人材の確保がこれから重要になる理由;中途採用ではなく新卒を採用し、育成するべき理由)
[日販商品データベースより]第1章 技術力×志向性で自社に合うターゲットを見極める(企業が狙いたいのは「自ら考えて、自らモノを創る人」;技術力で分かれる4つのグループ ほか)
第2章 効率的な採用活動をするための5つのステップ(採用の成功には社内体制構築がカギ;社内の人に新卒ITエンジニアの必要性を理解してもらう ほか)
第3章 入社したいと思わせる会社の魅力の伝え方(エンジニア志望の学生が会社に期待すること;募集要項ではエンジニア職とほかの職種の見せ方を変える ほか)
エピローグ 事例から学ぶ新卒エンジニア採用戦略と実践(若手エンジニアの活躍をうながし、圧倒的な採用ブランド力を生み出す(株式会社サイバーエージェント);唯一無二の企業ストーリーで責任意識と技術探求心の強い学生を採用(株式会社ウィルゲート) ほか)
"競争率の高いエンジニアは、中途採用より新卒採用で採れ!
本書では、7万人以上のエンジニア学生の就職活動を支援し、約1,000社の採用支援を行ってきた実績をもつ著者が、新卒エンジニア採用のノウハウを伝授。エンジニア学生の市場環境からターゲット層の絞り方、採用時期、採用手法など、ITベンチャーから大手企業まで、採用・人事担当者であれば知っておきたい内容がつまった1冊。"