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- HighーImpact Tools for Teams プロジェクト管理と心理的安全性を同時に実現す
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翔泳社
ステファノ・マストロジャコモ アレックス・オスターワルダー 見形プララットかおり- 価格
- 3,300円(本体3,000円+税)
- 発行年月
- 2022年09月
- 判型
- B5
- ISBN
- 9784798171876
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[BOOKデータベースより]
プロジェクトの目標や役割分担を可視化し、問題点や不安材料を洗い出せる「チーム・アライメント・マップ」。チーム内の決まりごとを制定する「チーム・コントラクト」。主観や臆測、思い込みを客観的な事実に変える「ファクト・ファインダー」。他者を認め、敬意を払うように促す「リスペクト・カード」。言いづらいことを平和的に伝えられる「ノンバイオレント・リクエスト・ガイド」。それぞれ1枚のテンプレートに書き込むだけで、プロジェクト管理から心理的安全性の向上まで可能に。1枚の紙でビジネスモデルを検討する手法を提唱した『ビジネスモデル・ジェネレーション』の著者陣がお送りする最新作。
本書のアイデアのもとになった7人
[日販商品データベースより]『ビジネスモデル・ジェネレーション』シリーズの紹介
序章 チームがうまく行かない原因を知り、より良い成果に導く
1 チーム・アライメント・マップとは?―各記入欄の解説と使い方
2 チーム・アライメント・マップを使ってみよう―実践での活用法
3 チーム・アライメント・マップを補完する4つのツール―信頼を構築し、心理的安全性を高めるには?
4 もっと詳しく―5つのツールの学問的な背景
「心理的安全性」の権威、
エイミー・C・エドモンドソン絶賛!
国内累計18万部
『ビジネスモデル・ジェネレーション』
シリーズ著者陣がお送りする最新作。
みんなで紙に書き込むだけで、
⇒プロジェクトの目標や役割分担を可視化できる。
⇒問題点や不安材料を洗い出して対処できる。
⇒エンゲージメントが高まる。
⇒メンバー間に信頼と安心が生まれる。
⇒ミーティングが生産的になる。
「心理的安全性」が大切なのはわかったけれど、
実行に移す方法がわからないという
組織のリーダー、人事担当者、経営者は必読!
エイミー・C・エドモンドソン(心理学)、
スティーブン・ピンカー(心理学)、
マーシャル・B・ローゼンバーグ(心理学)、
ハーバート・H・クラーク(心理言語学)、
アラン・フィスク(進化人類学)
などの知見に基づく新メソッド!
■著者紹介■
ステファノ・マストロジャコモ
経営コンサルタント。PwC、国境なき医師団、カルティエ、UBSなど多数の国際的な機関や企業に対し、デジタルプロジェクトの統括や、プロジェクトチームへの助言を行ってきた。スイスのローザンヌ大学で教えていたプロジェクトマネジメントをはじめ、チェンジマネジメント、心理言語学、進化人類学、デザイン思考を柱として研究を続けている。
アレックス・オスターワルダー
『ビジネスモデル・ジェネレーション』『バリュー・プロポジション・デザイン』(以上翔泳社刊)の著者。2015年、「経営思想のアカデミー賞」と呼ばれるThinkers50に選出、2019年同4位にランクイン