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[BOOKデータベースより]
序章 従業員エンゲージメントを高めることで得られる「3つのメリット」
[日販商品データベースより]第1章 社会が変化したからこそ求められる組織力とチームワーク
第2章 GAFAと自己分析から学ぶ従業員エンゲージメントの重要性
第3章 従業員の士気を高め経営に専念できる自走型組織のつくり方
第4章 エンゲージマネジメントを実現する4つのステップ
第5章 エンゲージマネジメントの成功事例・失敗事例
エンゲージメント(会社への帰属意識)が先進国最下位の日本。どうすれば「不満をまき散らすだけの社員」を「熱意あふれる社員」に変えることができるのか。EYで活躍し、年間50社以上の組織改革を行う著者が、社員の生産性をグングン伸ばす愛される職場のつくり方を解説。